(通讯员谭昭)4月27日,2016年度国家语委科研机构工作会议在武汉大学召开,会议专门邀请了武汉大学国家文化发展研究院院长傅才武教授和武汉大学质量发展研究院院长程虹教授,为与会的国家语委各科研机构负责人和学者介绍了智库建设的成果和经验。教育部语信司规划协调处处长易军主持了报告会。
傅才武教授首先作了题为“武汉大学国家文化发展研究院七年历程及几点体会”的报告,主要报告了在服务于国家文化强国战略的过程中,武汉大学国家文化发展研究院如何不断发展,砥砺前行。
傅才武教授作报告
傅院长介绍,武汉大学国家文化发展研究院于2015年4月成立,整合了国家文化创新研究中心、国家文化财政政策研究基地、文化改革发展研究基地三个重要机构。回望研究院五年来的工作,一是设立了国家文化财政政策研究基地,列入了国家财政预算;二是设立了公共文化政策研究实验基地,打通了理论和实践之间的通道;三是进行了一系列实证调查,支持学生成立了文化第一线调研协会;四是建立了基础数据库和绩效评价平台,与武汉大学计算机学院合作研究。在建设成果上,文化决策咨询平台、社会服务咨询平台、协同平台都为国家文化发展贡献了重要力量。迄今,研究院承担了国家重大招标项目2项,国家科技支撑计划1项。傅院长指出,他们的目标是建立一个文化领域的专业型智库,优化文化产业领域的资源配置方式。谈及智库建设的体会,傅院长表示:围绕国家真实需求、立足实证、多学科交叉、建立实体性研究机构和平台是重中之重。
报告会后半场,程虹教授以“核心资源支撑智库创新”为题作了讲演。程院长认为,一个机构只有拥有了自己的核心资源,才能在智库领域不可替代,其成果才会被党和政府、企业、社会所用。
程虹教授作报告
程院长指出,智库的核心资源关键是数据,在大数据时代重要的理论观点必须有数据支撑,才能给予政府决策以有价值的信息。研究院现主要基于食品、汽车等领域进行消费者评价状况研究;此外还建成了一个基础数据库,并利用三大数据平台分别开展了企业劳动力匹配调查、质量观测调查和质量风险网络调查。程院长表示,做智库,尤其是一手数据的收集和处理面临着重重困难,必须“像科学家一样思考,像农民工一样劳作”;只有具有“努力到无能为力,奋斗到感动自己”的坚韧精神方可成功。关于智库创新,程院长认为前提是要有原创性的科学研究。供给侧创新、国际合作都是将智库成果转化成一般性决策的要件。要想使智库工作有成效,体制机制的创新必不可少。
专题报告后,与会代表纷纷表示受益匪浅,并踊跃与两位专家进行了现场互动交流,就智库建设的诸多具体问题开展探讨,气氛十分热烈。